Ocena i motywowanie pracowników

Program:

1. Motywowanie i ocena jako podstawowe narzędzia pracy lidera.

2. Skuteczne/nieskuteczne motywowanie.

3. Finansowe i pozafinansowe motywatory i demotywatory – zasady zastosowania „kija i marchewki”.

4. Typologia pracowników w kontekście relacji poziomu kompetencji do poziomu motywacji – indywidualizacja wsparcia.

5. Konstruktywna ocena jako narzędzie motywacji.

6. Zasady udzielania informacji zwrotnej.

7. Prowadzenie rozmów oceniających z podwładnymi.

8. Trudne decyzje odpowiedzialnego szefa – przekazywanie informacji trudnych.

Cele:
Celem szkolenia jest rozwój umiejętności motywowania pracowników i zwiększania efektywności ich pracy. Poznanie i przećwiczenie technik, które pozwolą uczestnikom na podniesienie i utrzymanie motywacji podwładnych. Szkolenie kładzie szczególny nacisk na motywację pozafinansową, lecz uczestnicy będą mieli także możliwość poznania aspektów właściwego wykorzystania systemów finansowo-premiowych.

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie udziału w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o kurs.

Termin i miejsce:
- liczba godzin: 20
- tryb: wieczorowy/weekendowy
- miejsce: Kolegium Nauk Stosowanych WSG w Ełku

Koszt: 550 zł