Zapobieganie Wypaleniu zawodowemu - Odkrywanie Wartości w Sferze Zawodowej

Program

• Rozpoznawanie wczesnych oznak wypalenia zawodowego.
• Identyfikacja osobistych celów i wartości w kontekście pracy.
• Tworzenie harmonijnego balansu między życiem zawodowym a osobistym.
• Rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze stresem i presją zawodową.
• Efektywne budowanie wsparcia społecznego w miejscu pracy.
• Kreatywne podejście do pracy i problemów zawodowych.
• Praktyczne metody pielęgnowania motywacji i entuzjazmu do pracy.

Adresaci

studenci, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę w aspekcie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi
psycholodzy, pedagodzy, terapeuci  zawodowo pracujące z osobami w kryzysie zawodowym
osoby zarządzające zespołami
nauczyciele, pracownicy pomocy społecznej, kuratorzy itp.

Cel główny szkolenia:

Poszerzenie  wiedzy i kompetencji zawodowych uczestników w zakresie  problematyki wypalenia zawodowego.

Zapoznanie uczestników z kreatywnym podejściem do wypalenia zawodowego.

Cele szczegółowe:

• Pogłębienie wglądu w problematykę wypalenia zawodowego związaną z trudnościami psychicznymi i emocjonalnymi: Uczestnicy uzyskają wiedzę na temat czynników przyczyniających się do wypalenia zawodowego.
• Identyfikacja wczesnych sygnałów i skuteczna interwencja: Uczestnicy zostaną wyposażeni w umiejętności rozpoznawania wczesnych oznak wypalenia zawodowego oraz nabędą kompetencje w prowadzeniu konstruktywnych rozmów i udzielaniu wsparcia.
• Wypracowanie strategii profilaktycznych: Szkolenie dostarczy narzędzi niezbędnych do planowania i realizacji działań prewencyjnych w środowiskach, w których uczestnicy działają, w celu ograniczenia ryzyka wypalenia zawodowego.
• Rola społeczna i dostępne źródła wsparcia: Uczestnicy oswoją się z rolą społeczną w kontekście przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz zdobędą wiedzę na temat dostępnych zasobów i sposobów wsparcia dla jednostek zmagających się z trudnościami.
• Współpraca i wymiana doświadczeń: Szkolenie stworzy otwartą przestrzeń sprzyjającą wymianie doświadczeń oraz współpracy pomiędzy uczestnikami, co może stanowić zalążek dla dalszego rozwoju działań profilaktycznych w obszarze wypalenia zawodowego.

Metody pracy:

• Dyskusje moderowane przez ekspertów: Uczestnicy będą mieli okazję dzielić się swoimi spostrzeżeniami i zadawać pytania ekspertom w danej dziedzinie.
• Mikrowykłady: Krótkie, skondensowane wykłady, które skupią się na kluczowych obszarach związanych z wypaleniem zawodowym.
• Studia przypadków: Praktyczne przykłady pozwolą uczestnikom zobaczyć teorię w działaniu.
• Ćwiczenia praktyczne: Uczestnicy będą zachęcani do udziału w interaktywnych ćwiczeniach, które pomogą w przeniesieniu wiedzy na praktykę.

Zakładane efekty:

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili świadomie podejść do problematyki wypalenia zawodowego, zidentyfikować wczesne oznaki problemów oraz wdrożyć skuteczne działania profilaktyczne w swoich środowiskach. Szkolenie umożliwi uczestnikom aktywny udział w działaniach mających na celu zmniejszenie skali problemu oraz przyczyni się do poszerzenia wiedzy na temat profilaktyki.

Zaliczenie:

• Obecność
• Aktywny udział w zajęciach

Prowadzący

Andrzej Sokołow – mgr socjologii; Certyfikowany Coach MLC; Nauczyciel akademicki w Wyższej Szkole Gospodarki Filia w Ełku

Świadectwo kwalifikacyjne:
Zaświadczenie udziału w kursie wystawiane przez Centrum Szkoleń i Certyfikacji przy Wyższej Szkole Gospodarki.

Formalności i zgłoszenie:
- zgłoszenia można dokonać w biurze Centrum Szkoleń i Certyfikacji lub wypełniając formularz zgłoszeniowy
- podpisanie umowy o kurs.

Koszt: 300,00 PLN / os.

Czas trwania: 6 godz. lekcyjnych.

Miejsce: Kolegium Nauk Stosowanych  WSG Ełk.

Tryb spotkań: weekendowy